Head of People & Culture (m/w/d)

AUVESY-MDT

Warum Auvesy

Als innovatives und profitables Unternehmen, welches auf mehr als 47 Jahre Unternehmensgeschichte zurückblickt, bieten wir ein spannendes und sicheres Arbeitsumfeld. Wir arbeiten gemeinsam mit modernen Tools, in einem hochmotivierten und professionellen Team an einem innovativen Produkt.

Als Head of People & Culture(m/w/d) verantwortest du den gesamten People & HR Bereich der Auvesy Mdt im DACH-Bereich. Du trägst entscheidend zum Erfolg unserer Vision bei. Bei uns erhältst du die Chance, deine Erfahrungen einzubringen und deine Lernkurve gleichzeitig enorm zu steigern. Wir optimieren aktuell unseren People & Culture-Bereich. Du machst mit Deinem Team für uns den Unterschied. Und sicher keine Karriere nach Schema F, sondern passend zu unserer gemeinsamen Vision. Mit direkter Berichtslinie an den CEO.

Deine Herausforderungen und Möglichkeiten

  • Strategische Ausrichtung der Abteilung– In deiner engen Zusammenarbeit mit dem C-Level stimmst du die Maßnahmen deiner Abteilung auf die Ziele der internationalen Unternehmensstrategie ab

  • Teamführung– Deinem Verantwortungsbereich unterliegen die Führung und Entwicklung eines 5-köpfigen Teams, welches in Deutschland, den USA sowie China sitzt

  • Business Partnering – Gemeinsam mit deinem Team agierst du als Sparringspartner für die Führungskräfte und hilfst ihnen bei den Herausforderungen der Mitarbeiterführung und -entwicklung von arbeitsrechtlichen Themen über die Personalplanung bis hin zur Performancemessung. Dabei liegt dein Fokus auf dem höheren Management

  • Learning & Development– Du entwickelst eine Learning & Development-Strategie, mit einem innovativen und effektiven Fokus der Performancemessung sowie Entwicklung aller Mitarbeiter

  • Prozessoptimierungen– Regelmäßig stellst du mit deinem Team die abteilungsrelevanten Prozesse auf den Prüfstand und stellst eine innovative, wertschätzende und professionelle Anpassung sicher

  • Talent Acquisition– Gemeinsam mit den Talent Acquisition Managern entwickelst du eine Recruiting- sowie Employer Branding-Strategie zur Gewinnung von neuen Talenten

Unsere Erwartungen

  • Beruflicher Hintergrund– Du bringst einschlägige Erfahrungen in einer vergleichbaren Position, mindestens aber mehrjährige Erfahrungen als Business Partner und erste Führungserfahrungen mit

  • Fachliche Kompetenzen – Du hast bereits auf strategischer Ebene gearbeitet, bist sicher im deutschen Arbeitsrecht, konntest idealerweise auch internationale Erfahrungen im beruflichen Kontext sammeln und verfügst über Erfahrungen im Bereich der kulturellen Integration (Merger, Acquisition, Hyper Growth o.Ä.)

  • Persönliche Kompetenzen– Deine Arbeit zeichnet sich durch ein exzellentes Stakeholder Management, innovatives Denken, Proaktivität sowie Lösungsorientierung und einer klaren Kommunikation aus

  • Passion– Du bringst eine außerordentliche Leidenschaft für den Kern einer People & Culture-Abteilung mit: Die Schnittstelle zwischen Unternehmensstrategie und Mitarbeitern sein und die Bereiche zusammenzuführen

  • Sprachkenntnisse– Sowohl mit der Englischen als auch Deutschen Sprache fühlst du dich sicher


Gründe Teil von Auvesy zu werden

  • Flexibilität– Mit einem starken Fokus auf Work-Life-Balance, ermöglichen wir unseren Mitarbeitern eine sehr flexible Arbeitsweise. Egal ob die flexible Einteilung der Arbeitsstunden oder das Arbeiten im Home Office, wir leben echte Flexibilität
  • Sicherheit– als profitables Unternehmen mit mehr als 47 Jahren Erfahrung und einem umfangreichen Kundenportfolio, bieten wir unseren MitarbeiterInnen einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz
  • Weiterentwicklung– wir legen Wert auf die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und fördern diese u.A. durch ein breites Aus- und Weiterbildungsangebot
  • Innovation– als wachstumsorientiertes Unternehmen legen wir Wert auf Innovation – in unserem Produkt, aber auch in unserer Arbeitsumgebung
  • Gesundheitsförderung– die Gesundheit unserer MitarbeiterInnen unterstützen wir u.A. durch geförderte Physiotherapiestunden sowie einen ergonomischen Arbeitsplatz

Wir sind AUVESY-MDT – Weltmarktführer beim Versionierungs- und Change-Management der automatisierten Produktion. Mit 150 Mitarbeitern und eigenen Niederlassungen in Deutschland, USA und China betreuen wir gemeinsam mit unseren Partnern weltweit unsere Kunden mit über 3.200 Installationen in mehr als 50 Ländern. Diese kommen aus unterschiedlichen Branchen und setzen unsere Lösungen für das Absichern und Managen ihrer Automatisierungstechnik ein. Unsere Software findet Anwendung beim Management sämtlicher herstellerübergreifender IoT Devices, dem Ermöglichen eines Disaster Recovery zur Erhöhung der operativen Effizienz sowie dem Mitigieren von Cyber Security Angriffen.

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